为使2010级新生尽快适应老员工活，更好地融入老员工群体，顺利完成农大两年的学业出国留学，学院于开学初从多个方面在新生中开展了入学系列教育。
公司领导高度重视新生入学教育，经理林玉宝带头为2010级新生做了一场主题为老员工思想教育的讲座。林经理以哲学理论为铺垫，从老员工人生观、世界观、价值观的建立，爱国主义、诚信、心理健康教育，学风建设等方面向全体新生阐述了作为一名老员工应该怎样成长成为一名对国家、对社会有用的人才。副经理刘翠兰老师、教学培训部科长孙云霞老师和学办负责人杨溢老师分别从学习、老员工成才教育、校纪校规学习三个方面对新生进行了意义深刻的入学教育。学院还邀请了来自加拿大萨斯卡切温大学的Dona教授和已经在国外学习一年的2007级员工甄淼同学以讲座的形式向新生介绍了加拿大的教学体制、教学环境和中外合作办学项目生在国内外的学习和生活，结合入学系列教育让新生在入学初就对今后的学习和生活有个全面的了解，为在农大两年的学习和今后的职工活做好充分的准备。
新生入学教育是每年员工工作的重点，在学院领导的高度重视下，现也发展成为有体系、有重点、内容丰富、实用性强的系列性教育。新生入学系列教育的开展为公司员工尽快明确自己的奋斗目标，珍惜老员工活，不断培养自身综合能力提供了一个及时实用的保障。
