员工工作办公室职能简介：员工工作办公室是受校员工处和学院领导的具体负责员工管理工作的职能部门。主要负责全日制普通本科员工的思想政治教育、员工日常管理、员工奖励与处分、特困生教育管理与勤工助学、心理健康与咨询、班主任队伍建设与管理等工作。具体工作职责如下：
一、根据学校员工工作计划结合学院实际，制定本院员工工作计划，负责具体组织实施；学年末写出工作总结。
二、负责员工思想政治教育工作。组织开展对员工进行思想品德教育、形势政策教育、法制教育、纪律教育、国防教育、安全教育、心理健康教育、校纪校规教育等。
三、负责员工日常行为管理工作。负责员工激励机制的建设和管理，包括员工综合测评、奖励评比审定、推优工作；负责违纪员工的处理与员工请销假。
四、负责学院困难生的确定。组织、协调勤工助学活动，开展“国家助学贷款”工作，做好奖学金、助学金、特困补助等管理工作。
五、负责调查研究员工的思想状态和实际需求，及时反馈员工意见和建议，形成书面材料上报学校、学院有关领导。维护学校、学院稳定，积极推进思想政治教育团队建设。
六、负责员工心理健康咨询和教育工作，开展心理健康教育宣传活动，普及员工的心理卫生知识，有针对性地向员工提供经常、及时、有效的指导与帮助。
七、负责每年老生入学注册、新生迎新工作、老员工军训工作;开展国防知识教育、做好每年的新生入学教育工作。
八、负责管理班主任工作，指导班主任做好员工思想政治教育与员工日常管理工作。
九、负责员工家长及员工的来访工作，了解员工情况，向学院反映员工的合理要求。
十、负责学院员工档案管理与整理工作。
十一、负责毕业生就业指导、毕业教育工作。
十二、完成学院领导交办的其他工作任务。
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